行政書士求人情報：行政書士法人従業員・補助者募集

※「業務の増加」により、今回1名の雇用を考えています。

（当たり前のことですが、年齢・性別での差別は一切しません。高齢であっても、女性であっても「能力」と「やる気」がある方は採用させていただきます。）

※夏期休暇及び年末年始の休暇延長は有給休暇を利用して各自対応しています。

（700円＋成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント）×8時間

採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。

「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。

「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。

減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。

以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。

だいたいの目安ですが毎月の給料は、
　　入社6ヶ月で17万円（40時間分の残業手当を含む）
　　入社12ヶ月で19万円（40時間分の残業手当を含む）
　　入社18ヶ月で21万円（40時間分の残業手当を含む）
　　入社24ヶ月で24万円（40時間分の残業手当を含む）
となります。

もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※入社6ヶ月で23万円・入社１年で30万円の給料を手にしている従業員もいます）

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。

以上より、他の行政書士事務所や会計事務所、税理士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいです。

※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

（経営幹部と同じ基準で賞与を支給しますので、経営幹部採用ページにリンクしています。）

※有給は2年間継続しますので、最大40日保有できます。

（経営幹部と同じ基準で福利厚生を設定していますので、経営幹部採用ページにリンクしています）

※最寄り駅は阪神電鉄甲子園駅です。駅から徒歩2分です。
阪神電鉄を利用すれば、大阪梅田や神戸三宮から約20分で勤務地まで通勤できます。

※あなたの業務遂行能力（基本給）が向上するに比例して支給する交通費も上昇する給与システムを導入しています（最大月額3万円まで支給）。「毎月●万円の交通費を払うので是非来て欲しい」と言われるよう自分を磨き上げましょう。

※メールフォームを送信していただくと自動的に返信メールが送られるよう設定してあります。御記入いただいたメールアドレスに返信メールが届かない場合は「メールアドレスの誤記入」「システムトラブル」等が考えられますので、御手数ですがもう一度メールフォームに御記入をお願いいたします。