行政書士求人情報：甲子園法務総合事務所の新入社員教育プログラム

行政書士法人甲子園法務総合事務所
新人社員教育訓練プログラム詳細

行政書士法人甲子園法務総合事務所の新人社員教育プログラムについて

「福利厚生詳細」ページでも記載していますが、弊社では『人が最大の財産』と考えています。行政書士をはじめ法律系国家資格業務はおそらくどれだけコンピューターが進化したとしても自動化できないと弊社では考えています（自動化できるレベルの業務にわざわざ国家資格制度なんて創設しません）。
ある程度のオートメーション化は可能だと思いますが、「このお客様にはAとBとCのどの方法が最適なのだろうか？」という判断は自らの経験と知識を基に人が下すことになると考えています。

私は、弊社（行政書士をはじめとした国家資格業）の存在理由は、一言で表せば「お客様に満足を提供すること」と考えています。勿論新入社員にその満足が提供できるとは全く思っていません。ただし、いつまで経ってもお客様に満足が提供できなければ事務所経営が成り立ちませんので、お客様に最善のサービスが提供でき、「依頼して良かった」という言葉を言ってもらえるよう、「手取り足取りつきっきりで」とまではできませんが、手間と時間が許す限り、できる限りの教育の場は提供します。あとはあなたがその場を活用できるか否かの問題です。是非このチャンスをつかみ取っていただき、一緒に弊社を日本一のサービスが提供できる行政書士事務所にしていきましょう！

新入社員教育プログラムの概要

上司や先輩があなたに対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを継続的に指導し、修得させることによって、あなたの全体的な業務処理能力や力量を育成するOJT教育を約５年間かけて実施していきます。