行政書士求人情報：行政書士法人従業員・補助者募集
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行政書士法人甲子園法務総合事務所 経営幹部候補募集
給与条件詳細
行政書士法人甲子園法務総合事務所の給与計算方法
甲子園法務総合事務所は日給制（1日８時間勤務した場合の基本給は○○円）の事務所です。この基本給をベースにして残業手当や休日出勤手当等の割増賃金を計算していくことになります。
その日給（基本給）を求める計算式は次のとおりです。
（700円＋（成果・能力ポイント−減点ポイント）×利益ポイント）×8時間
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り大きな数字が発生することはないでしょう。
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、ミスが少ない仕事を提供してお客様を満足させ、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
入社6ヶ月で19万円（60時間分の残業手当を含む）
入社12ヶ月で21万円（60時間分の残業手当を含む）
入社18ヶ月で23万円（60時間分の残業手当を含む）
入社24ヶ月で25万円（60時間分の残業手当を含む）
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※「入社6ヶ月で23万円」とか「入社12ヶ月で30万円」の給料を手にしている従業員もいます）
「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。
他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。
（残業代の計算例）
入社直後で月あたり60時間残業・休日出勤などの時間外労働を行った場合
↓
日給6552円は8時間労働に対する賃金ですので、1時間あたり819円となります。
残業手当は法定で1.25倍の割り増しが義務づけられていますので、
819円×1.25倍＝1024円
となり、1時間あたりの残業手当は1024円となります。
よって、60時間の残業であれば、1024円×60時間＝6万1440円となり、6万1440円が60時間分に対する残業手当として支給します。
行政書士法人甲子園法務総合事務所 代表
【藤井 達弘】
【藤井 達弘】
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